Inspectorii de muncă au efectuat aproape 300 de controale în perioada 1 ianuarie-31 mai. Potrivit reprezentanților ITM, aceștia au verificat modul în care angajatorii respectă dispozițiile legale privind înlăturarea oricărei forme de discriminare. Au fost stabilite 14 măsuri cu termene certe de îndeplinire pentru soluționarea neconcordanțelor constatate. Totodată, în această perioadă au fost rezolvate 16 petiții ale angajaților cu privire la practicarea de către angajatori a unor comportamente discriminatorii.