Doar nouă din cele 15 zile de sărbătoare legală de anul următor vor pica în intervalul luni-vineri al săptămânii. Angajații care aparțin cultelor religioase legale, în afară de cele creștine, beneficiază și de două zile libere pentru fiecare dintre cele trei sărbători religioase anuale declarate de aceste culte. Totodată, anumiţi angajaţi trebuie să lucreze şi în zilele libere legale, mai exact cei din cadrul unităților sanitare sau de alimentație publică. În acelaşi timp, angajatorii care nu oferă zile libere sau nu acordă angajaţilor compensațiile legale riscă să primească amenzi de ordinul miilor de lei.