Obligații noi pentru angajatori în vederea prevenirii și combaterii discriminărilor pe criteriul de sex. Guvernul a aprobat normele metodologice pentru aplicarea legii privind egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi. Astfel, agenţii economici au obligația să introducă explicit, în regulamentele interne, faptul că este interzisă discriminarea bazată pe criteriul de sex, trebuie să elaboreze politici interne clare prin care să se elimine toleranța la hărțuire la locul de muncă, iar salariații vor fi informați despre procedura de depunere a unei plângeri de hărțuire sexuală sau comportament inadecvat la locul de muncă și despre modul de soluționare a acesteia. Normele metodologice aprobate stabilesc și măsuri menite să asigure eliminarea diferențelor salariale între femei și bărbați, precum și condiții echitabile la pensionare pentru cele 2 sexe.