Angajații CT BUS vor deschide conflict de muncă dacă până pe 1 ianuarie conducerea instituției nu va veni cu o propunere concretă care să mulțumească angajații. Procedura constă în conciliere la ITM, 2 zile de grevă de avertisment, strângerea de semnături, iar mai apoi angajații nu vor mai merge la muncă. Trebuie să se asigure o treime din numărul de angajați, dar și permanență pe autobuze, a declarat Bogdan Gheorghe, liderul de sindicat CT BUS. Reamintim că angajații CT BUS și conducerea instituției au început în urmă cu 2 săptămâni negocierea contractului colectiv de muncă. Printre revendicări s-a numărat majorarea salarială a angajaților cu până la 23%.